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新冠疫情蔓延之下,美国经济又面临自2000年以来最大的离职潮。多行业劳动力流失现象严重,美国用工成本普涨。更糟心的是,专家称,劳动力短缺现象不会很快结束。

日前,据中国日报报道,据美联社报道,当地时间12日的一份报告清楚地说明了美国雇主难以招聘到员工的一个原因:美国人正在大规模地辞职。美国劳工部表示,美国8月份辞职人数跃升至430万,创2000年12月以来的最高纪录,7月份为400万。

报告显示,8月份的招聘速度也有所放缓,空缺岗位数量从上个月创纪录的1110万个下降到1040万个。这份报告有助于填补就业市场上隐约出现的一个谜团:8月和9月,尽管公布的就业岗位数量接近创纪录水平,但招聘速度却大幅放缓。在过去的一年中,职位空缺增加了62%。然而,根据12日的报告衡量,在这段时间内,整体招聘实际上略有下降。

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图片来源:新华社

美国政府8日表示,9月份就业增长连续第二个月疲软,尽管失业率从5.2%降至4.8%,但仅增加了19.4万个就业岗位。8日的招聘数据是一个净总数,包含入职、辞职、退休和裁员。12日的报告称为“职位空缺和劳动力流动调查”(JOLTS),包括原始数据,显示8月份的总招聘人数大幅下降,从7月份的680万人降至630万人。

蒙特利尔资本市场(BMO Capital Markets)的经济学家詹妮弗·李(Jennifer Lee)在一封电子邮件中说,这些数据“凸显了企业正在处理的巨大问题。没有足够的人员、没有足够的设备或零件。与此同时,客户正在等待他们的订单或等待下订单。这是一个多么奇怪的世界。”员工辞职数量的激增强烈表明,对德尔塔变异病毒的恐惧是造成员工短缺的部分原因。除此之外,对疾病的恐惧也可能导致许多失业者不愿去寻找或接受天游注册他工作。

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当工人辞职时,这通常被视为就业市场的一个好迹象,因为人们通常会在已经找到天游注册他职位或自信能找到天游注册他职位时辞职。但事实上,美国辞职人数的增加主要集中在与公众密切接触的行业内,这表明对新冠病毒的恐惧也对辞职起了很大作用。即使没有天游注册它工作可干,许多人也选择了辞职。

此外,据国际金融报消息,Naroff Economics LLC首席经济学家乔尔·纳罗夫(Joel Naroff)表示,目前美国通胀的速度仍然高于工资增长,劳动力稀缺和供应链崩断是威胁经济稳定的两大因素。纳罗夫直言:“尽管洛杉矶港口(目前美国拥堵最为严重的港口之一)可以全天24个小时开放,但也找不到卡车司机(运货)。”一名海运公司的从业者告诉《国际金融报》记者,眼下即使货船抵达美国港口,也没有工人前来卸货,船只通常要等待5天左右的时间才可离港。

一些人预测,美国劳动力短缺的问题至少天游平台账号注册将持续几年。在接受《华尔街日报》调查的52名经济学家中,有22位预测劳动市场的参与程度长时期不会回到疫情之前的水平。

据悉,疫情仍是提高劳动市场参与度的障碍,穆迪分析称,从6月中旬到9月中旬,因感染新冠和要照顾新冠病人而无法工作的人增加了250万。

用工短缺推高了用工成本。劳工部数据显示,9月份,美国私营企业的工人平均时薪同比增长4.6%,为2月份以来的最大涨幅。

《纽约时报》称,近期底层工人的时薪价格普涨,很多雇主报告称他们难以招到工人。亚马逊目前的最低时薪为每小时15美元,该公司今年一直在为工人加薪。一些小型雇主不得不与这样的大公司打“价格战”抢人。位于佛州的Express Employment Professionals主要从事仓库和轻工业工作,老板迈克·布雷迪(Mike Brady)表示,有经验或有专业执照的技术工人现在时薪开到17美元或18美元,而一年半前,时薪只有12美元,业内平均工资比一年前上涨了22%。

一些雇主也在改革自己的商业模式,例如餐饮业正在减少营业时间和天数。康涅狄格州华盛顿小镇的咖啡馆老板玛吉·科朗吉洛(Maggie Colangelo)缩短了每日营业时间,并在周日、周一歇业。过去一年里,咖啡馆服务员的工资时薪上升了1.5美元,达到每小时14.5美元。玛吉说自己无法承受更高的时薪,加薪势必导致菜单价格上涨。

与2020年2月相比,9月全美餐厅和酒吧的就业人数减少了93万,降幅为7.6%;与此同时,从2020年2月到2021年8月,时薪上涨了12.7%。今年9月,美国餐饮行业的整体消费水平比2020年2月贵了7.3%。长远来看,部分工人的处境会更糟,代表酒店和餐饮行业的Unite Here工会称,数以万计的主要由少数族裔女性所从事的工作将会消失。

每日经济新闻综合中国日报、国际金融报

封面图片来源:新华社


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